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人事薪資軟體功能:

【人事管理】:
最新追加二代健保設定及補充保費管理功能:
整合分析員工薪資資料，自動區分獎金項目，計算累計獎金金額與投保金額，自動計算員工應繳補充保費,自動計算非所屬單位之補充保費，並提供轉TXT檔,可直接上傳網站申報或郵寄電子檔申報。
繳款單列印：
整合補充保費及員工薪資管理，自動區分免稅所得及應稅所得，計算出投保單位應繳補充保費、員工應繳補充保費、非所屬單位補充保費，並提供正式繳款單供使用者直接列印。
【設定管理】:
薪資結構設定：
依據各部門及職稱設定基本薪資結構。
日期假日設定：
設定公司年度上班日及休假日。
薪資管理設定：
設定公司特休年資計算基礎、基本勞健保號、勞健保基本參數設定、出勤異常參數設定、加班參數設定及全勤獎金計算設定等。
員工基本資料：
員工資料管理、加保親屬資料、勞健保投保調整記錄、公司內部資歷記錄及調薪記錄等。
勞健保異動表：
整合員工基本資料中之勞健保投保記錄及親屬加退保資料，直接列印正式勞健保異動表，用印後直接郵寄；亦可直接轉成文字檔，再以工商憑證登入相關網站，執行整批異動，減少錯誤產生及重覆建檔。
(員工保障缺口)缺口保障分析：
根據員工勞保投保薪資、約定薪資及勞基法基本勞工保障條款，分析員工保障缺口，為企業統計出隱藏性的人事風險。
【差勤管理】:
透過軟體直接下載掌形機、指紋機或感應卡鐘內的出勤資料。並依據企業差勤參數設定，直接統計員工出勤時數及加班時數，並標示異常出勤資料，減少人工判斷。
員工出勤記錄及加班時數顯示，可針對異常出勤資料查詢，並提供人工修改調整，並提供月份出勤統計表、出勤明細表及月份出勤日報表。
請假記錄管理：記錄員工請假記錄、年度出勤統計、統計員工年度應特休天數、出勤天數、請假天數及異常出勤天數，可作為管理部門人事考核之參考依據。
【薪資管理】:
整合員工出勤記錄、員工基本工資、公司獎金制度…等多項資料，直接計算員工基礎薪資，並計算出員工的隱藏性人事成本、員工應領薪資、應扣薪資及實領薪資,含時薪、日薪、月薪。
薪資管理系統完全依法規範設計(勞基法、所得稅法、勞健保條款、二代健保)。輸出管理報表提供決策者作出最有利業主及勞工的薪資結構。幾乎擁有它,即擁有常年的勞基顧問。